为加强企业内部知识、经验、技能的交流与学习，发挥员工潜能并发掘培训人才，上海亚明于今年2月启动了企业内训师计划，旨在选拔在管理、业务、专业知识等方面具有丰富经验或特长、工作业绩突出、有较强语言表达能力或教案编写能力的员工，组建内训师团队并构建上海亚明内部培训资源体系，促进员工职业技能和素质提升，推动公司人才发展。根据上海亚明内训师计划安排，首场以《Sylsmart City 系统应用与演示》为主题的培训活动于5月30日成功举办。本次课程由上海亚明研发部的平台技术研发智能组组长陆磊和喜万年亚太及上海亚明智能产品经理陆宇昊担任内训讲师，向来自研发部、销售市场部、工程项目部、供应链部和质量管理部的50余位同事通过线下+线上的方式进行了系统功能介绍和应用讲解，并现场演示了Sylsmart City展示箱的操作。

陆磊对Sylsmart City系统做功能介绍和应用讲解

陆宇昊现场对Sylsmart City展示箱进行演示操作

两位内训讲师的课程讲解结束后，同事们积极发言和互动，课堂氛围活跃、讨论热烈。上海亚明研发总监兼研发部经理王安和上海亚明销售市场部总经理李刚也积极参与到现场的讨论中，共同解答同事们的提问，并分享对项目、市场等方面的见解。

课程最后，按照《内训师管理办法（试行）》和上海亚明企业内训师计划活动方案，陆磊和陆宇昊通过“师资资格认证”及“内训课程认证”并完成授课，由王总和李总分别为两位讲师颁发内训讲师聘书。

通过本次内训师课程，来自不同业务部门的同事得以共聚一堂，从各自的业务视角分享经验并共同探讨解决方案，促进了职能部门间的沟通交流与理解。上海亚明内训师计划的开展，将进一步推动公司跨部门间的知识、经验和技能的交流，拓宽沟通解决业务问题的渠道，为员工的职业技能和素质提升提供更加完善的内部培训资源和支持。